坚持边巡边查边改。对巡察发现的共性问题，苗头性、倾向性问题，用好《立行立改通知书》，要求被巡察党组织即知即改、立巡立改，起到“立竿见影”的震慑效果。在第八轮巡察中，3个巡察组对职工群众的诉求快速回应，先后回应职工群众诉求51批次涉及249人次，推动解决民生实事61件，赢得了干部职工群众的广泛好评，充分发挥了巡察“前哨”和“利剑”作用。

建立整改清单。每轮巡察反馈时，明确整改要求、整改责任人、整改责任部门、整改时限，按照任务清单、问题清单、责任清单抓好整改工作，做到整改一个销号一个，同时全面公开反馈和整改情况，以公开促整改，以监督促实效，强化震慑和知止氛围。

建立整改约谈和曝光制度。督促被巡察党组织和负责人牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，切实履行整改主体责任、扛起第一责任人职责。师纪委监委把巡察整改纳入日常监督，对敷衍整改、整改不力的进行约谈。印发巡察整改情况通报2期，下发巡察反馈问题整改日常监督情况通报10期，督办函3期，对巡察整改推进缓慢的17个单位党组织进行通报。

建立回访督查制度。加强对整改落实情况和移交事项办理情况的跟踪督办，适时开展巡察“回头看”，杀“回马枪”，对移交的问题线索整改情况逐一“结账”，坚决杜绝巡察问题虚假整改的现象发生。

强化巡察成果应用。对巡察发现的问题和线索，认真落实立案查处一批、诫勉谈话一批、组织处理一批、专项治理一批、建章立制一批的“五个一批”工作要求，确保件件有着落、事事有回音。前八轮巡察发现问题2289个，移交问题线索173个，均已得到积极整改和及时办理。（九师党委巡察办 曾祥花）